（原文發(fā)表于6月9日，作者為露天看臺的Dan Favale，文章內(nèi)容不代表譯者觀點）
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克利夫蘭騎士
續(xù)約或替換杰羅姆
騎士雖然可以續(xù)約杰羅姆，但代價將極其高昂。據(jù)ESPN記者Bobby Marks的分析，騎士最多能提供四年6400萬美元的報價。這個合理價位或許能留住他，但會讓球隊額外支付8000萬美元的奢侈稅。盡管季后賽遺憾出局，騎士現(xiàn)有陣容仍值得保留核心。只是受困于第二土豪線的種種限制（包括禁止現(xiàn)金補(bǔ)償、凍結(jié)未來第七年的首輪簽等），其他操作將變得舉步維艱。
騎士籃球運(yùn)營總裁科比-奧爾特曼（當(dāng)然還有老板丹-吉爾伯特）或許更傾向廉價的替代方案。不過這個選擇也困難重重：即便放棄杰羅姆，騎士仍會處于第二土豪線之上，這意味著他們在自由球員市場上只能使用底薪特例，用底薪補(bǔ)充第三持球手位置近乎天方夜譚。如果騎士放棄杰羅姆，要么寄望新秀杰倫-泰森能即插即用，要么尋求交易市場機(jī)會。但別忘了，騎士目前既不能打包合同交易，也無法在交易中吃進(jìn)比送出更多的薪資。
波士頓凱爾特人
規(guī)劃新賽季的過渡期
削減開支已超越自由球員霍福德的問題，成為凱爾特人休賽期的首要任務(wù)。這聽起來不夠勁爆，但塔圖姆右跟腱撕裂的傷勢迫使球隊必須這么做。即便沒有傷病，凱爾特人原本也不太可能承擔(dān)超過5億美元的球員薪資和奢侈稅賬單。如今當(dāng)家球星可能缺席整個下賽季，維持現(xiàn)有陣容更是天方夜譚。
凱爾特人籃球運(yùn)營總裁史蒂文斯需要確定削減薪資的程度。目前算上29號簽的合同后，凱爾特人已超出第二土豪線約2300萬美元，奢侈稅賬單將超過4000萬美元，這些預(yù)算都還未計入霍福德的新合同。凱爾特人是只想避開第二土豪線？還是試圖徹底避稅？誰會成為削減薪資的犧牲品？朱-霍勒迪或波爾津吉斯？杰倫-布朗和德里克-懷特會同時被擺上貨架嗎？凱爾特人面臨著復(fù)雜的決策難題，沒有一項是輕松的，多數(shù)選擇都將伴隨陣痛。
紐約尼克斯
權(quán)衡唐斯的未來定位
尋找錫伯杜教練的替代者固然是尼克斯的當(dāng)務(wù)之急，但接下來他們必須解決唐斯的定位問題，這始于一個根本性問題：他更適合打大前鋒還是中鋒？若認(rèn)定唐斯應(yīng)出任五號位，尼克斯需據(jù)此構(gòu)建輪換陣容。無論如何，提升唐斯的三分產(chǎn)量并改善他與布倫森的化學(xué)反應(yīng)都至關(guān)重要，而找到至少一名防守悍將來保護(hù)“布倫森和唐斯”組合的防守短板則更為關(guān)鍵。
若決定讓唐斯更多擔(dān)任四號位，尼克斯需圍繞這一轉(zhuǎn)變進(jìn)行規(guī)劃。雖然米切爾-羅賓遜已在陣中，但他不應(yīng)承擔(dān)場均超30分鐘的負(fù)荷。即便尼克斯希望唐斯在替補(bǔ)時段客串中鋒，他們?nèi)孕枰粋€可靠的第三內(nèi)線，570萬的迷你中產(chǎn)特例能否吸引霍福德或大洛佩斯？當(dāng)然，最敏感的問題始終存在：根據(jù)唐斯的定位，他剩余三年1.7億美元的合同是否已成為建隊負(fù)擔(dān)？如果是，他的交易價值還剩多少？明確唐斯的最佳定位，將直接決定尼克斯今年休賽期，坦白說也是未來多年的運(yùn)作方向。
印第安納步行者
續(xù)約特納
打進(jìn)總決賽并不意味著步行者不能做出改變，但放走特納絕對是無法接受的。所有跡象都表明這位29歲中鋒將留隊，籃網(wǎng)是唯一擁有足夠薪資空間能令步行者感到棘手的球隊，但他們賬上已有薪資不菲的中鋒克拉克斯頓。
薪資壓力是唯一潛在障礙。計入首輪秀合同后，步行者距離奢侈稅線僅差1700萬美元?？紤]到球隊歷來主動將奢侈稅線視為硬工資帽，現(xiàn)有架構(gòu)下很難同時續(xù)約特納并補(bǔ)強(qiáng)陣容。不過，步行者根本不該猶豫。通過交易騰出薪資空間，或者暫時擱置問題，球隊在下賽季結(jié)束前都有避稅操作的窗口期。特納的防守、空間屬性以及被嚴(yán)重低估的進(jìn)攻技巧，對步行者體系而言都是不可替代的核心要素。
密爾沃基雄鹿
等字母哥的未來塵埃落定
自從雄鹿季后賽出局后，這個議題就像單曲循環(huán)般被反復(fù)討論。球迷們或許已感到厭倦，但在字母哥的去留問題塵埃落定前，雄鹿的休賽期運(yùn)作根本無法推進(jìn)。截至本文撰寫時，這位兩屆常規(guī)賽MVP尚未提出交易請求。但ESPN記者Shams在五月中旬的報道中稱“這位希臘怪獸職業(yè)生涯首次對探索長期發(fā)展的可能性持開放態(tài)度，無論是留在雄鹿還是轉(zhuǎn)投他隊”。
這聽起來確實不祥。不過記者M(jìn)arc Stein后續(xù)又透露，雄鹿仍未放棄挽留字母哥的希望，并計劃說服他接受過渡賽季的定位。但考慮到雄鹿2026年的首輪簽已不在自己手中，這個說辭有多少說服力？恐怕誰也說不清。無論如何，在字母哥的未來明確之前，這都將是雄鹿唯一的優(yōu)先事項。而聯(lián)盟其他球隊的大量操作也將因此陷入停滯，所有人都在觀望這場博弈的最終結(jié)局。
底特律活塞
續(xù)約馬利克-比斯利
馬利克-比斯利去年簽下的一年600萬美元合同，已成為本賽季最超值簽約之一。他為活塞帶來的空間支持和進(jìn)攻火力至關(guān)重要，如今球隊必須為此付出更高代價。雖然比斯利的回歸并非板上釘釘，但可能性極高。這位神射手公開表示愿意留隊，而活塞雖無鳥權(quán)，仍可動用薪資空間或1140萬美元的全額中產(chǎn)特例簽下他。
使用中產(chǎn)特例是更優(yōu)方案，這樣活塞能在保留薪資空間操作靈活性的同時，輕松續(xù)約施羅德和小蒂姆-哈達(dá)威。若選擇直接使用薪資空間簽約，球隊只能指望比斯利接受880萬美元的空間中產(chǎn)特例，這顯然不太現(xiàn)實。無論如何，留下這位精英射手都是當(dāng)務(wù)之急。本賽季全聯(lián)盟僅四名球員能以40%的命中率投進(jìn)超200記三分，活塞絕不能放任這樣的稀缺資產(chǎn)流失。
奧蘭多魔術(shù)
大幅提升進(jìn)攻
連續(xù)13年進(jìn)攻效率低于聯(lián)盟平均水平（其中8年位列倒數(shù)前5，12年倒數(shù)前10）后，魔術(shù)必須打破固有模式，真正著手解決這個頑疾。補(bǔ)強(qiáng)方向應(yīng)聚焦控場者和射手，且不能動搖班凱羅和小瓦格納的核心地位，引進(jìn)的任何控衛(wèi)和投手都需簡化雙星的任務(wù)而非削弱其戲份。
最實質(zhì)性的補(bǔ)強(qiáng)可能需通過交易實現(xiàn)。若保留現(xiàn)有陣容，魔術(shù)休賽期將接近第二土豪線。雖然球隊可通過裁減非保障合同避稅，但騰出1410萬全額中產(chǎn)特例的空間希望渺茫。這并非無解難題。魔術(shù)掌控著自己未來所有的首輪簽，今年還握有25號簽，另有若干潛力新秀和可匹配薪資的中產(chǎn)合同。管理層已具備運(yùn)作籌碼，現(xiàn)在正是出手時機(jī)。
亞特蘭大老鷹
特雷-楊的續(xù)約資格
雖然與戴森-丹尼爾斯的續(xù)約談判以及自由球員勒韋爾的去留都是值得關(guān)注的優(yōu)先事項，但特雷-楊的續(xù)約談判將直接影響老鷹今年休賽期及未來的所有運(yùn)作。這位26歲的控衛(wèi)有資格簽下一份四年2.286億美元的頂薪續(xù)約合同，老鷹首先需要判斷他是否值得全額頂薪。如果答案是否定的，后續(xù)討論將轉(zhuǎn)向球隊愿意提供多少報價，以及當(dāng)特雷-楊拒絕報價時是否需要進(jìn)行交易。
由于老鷹直到2028年才能重新掌控自己的首輪簽，此時交易特雷-楊的價值有限。無論誰執(zhí)掌管理層，都既無法承受用溢價合同留人的代價，也不能冒險讓他在明年夏天（球員選項）以自由身離隊。
芝加哥公牛
千萬不要高薪續(xù)約吉迪
據(jù)記者M(jìn)arc Stein的報道，受限制自由球員約什-吉迪預(yù)計將從公牛獲得一份五年1.5億美元的合同，這個價碼……實在令人咋舌，公牛球迷最好祈禱這只是談判煙霧彈。雖然3000萬美元的年薪在當(dāng)今聯(lián)盟已不如往日值錢，但這仍接近工資帽的20%，吉迪作為首發(fā)控衛(wèi)的水準(zhǔn)根本配不上如此溢價合同。盡管吉迪擁有出色體型和傳球視野，本賽季三分命中率也有所提升，但對手仍然根本不屑于在外線盯防他。他既缺乏突破速度，也沒有籃下終結(jié)技巧來懲罰防守，其糟糕的防守能力更是迫使他只能對位速度較慢的大個子球員。
即便你認(rèn)為這番評價過于嚴(yán)苛，公牛也完全沒必要自抬價格。除非籃網(wǎng)突發(fā)奇想，否則這位22歲球員的市場價不可能超過1410萬美元的全額中產(chǎn)特例。就像去年與帕特里克-威廉姆斯的談判一樣，公牛掌握著絕對主動權(quán)。但他們在帕威的五年合同談判中已經(jīng)犯過糊涂（該合同現(xiàn)已成為聯(lián)盟最爛合同之一），這次絕不能再重蹈覆轍。
邁阿密熱火
尋找的未來進(jìn)攻核心
近年來的熱火在使用巴特勒、阿德巴約和希羅三人組時，進(jìn)攻效率始終低于聯(lián)盟平均水平。過去三個賽季他們的進(jìn)攻效率都排在聯(lián)盟倒數(shù)前十，而在巴特勒離隊后，球隊的得分能力更加堪憂。希羅在組織進(jìn)攻和自主得分方面有所進(jìn)步，阿德巴約也保持著全能表現(xiàn)，但兩人都無法擔(dān)綱爭冠級別球隊的進(jìn)攻核心。本賽季當(dāng)這對組合在沒有巴特勒的情況下出場時，每回合得分僅優(yōu)于聯(lián)盟內(nèi)37%的陣容；2023-24賽季這個數(shù)據(jù)更是低至33%。
現(xiàn)有陣容中既無現(xiàn)成解決方案，也無未來答案，熱火必須將目光投向外界，而這將引出一個尷尬的現(xiàn)實：他們最好接受新賽季是過渡期的定位。熱火目前沒有在自由球員市場揮霍的資本，但明年夏天他們將擁有超3000萬美元的薪資空間，同時掌控著自己的首輪簽。與其倉促交易或假裝現(xiàn)有陣容能自我進(jìn)化，不如暫時退后一步蓄力未來。
多倫多猛龍
囤積優(yōu)質(zhì)射手
通過交易得到英格拉姆后，猛龍已擁有多名持球決策者，現(xiàn)在他們需要配備外線射手來釋放這些球員的進(jìn)攻潛力。雖然英格拉姆、斯科蒂-巴恩斯、巴雷特和奎克利都具備不同程度的無球能力，但其中只有奎克利能算得上致命的外線威脅。而珀爾特爾擔(dān)任首發(fā)中鋒的事實（盡管他球商出眾但缺乏射程），更突顯了補(bǔ)強(qiáng)投射的緊迫性。
猛龍隊內(nèi)雖有迪克、阿巴基甚至賈米森-巴特爾等選項，但本賽季球隊三分出手頻率（第29）、整體外線命中率（第22）和定點投籃效率（第24）都處于聯(lián)盟下游。僅依賴內(nèi)部培養(yǎng)和今年9號秀的融入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。無論是通過交易還是自由球員市場簽約，猛龍都必須從外部引進(jìn)更強(qiáng)的射手資源。
布魯克林籃網(wǎng)
促成重磅交易的同時吃進(jìn)垃圾合同
今年NBA休賽期的諸多操作都將與籃網(wǎng)產(chǎn)生交集。作為聯(lián)盟唯一一支擁有實際薪資空間的球隊，籃網(wǎng)手握超過6500萬美元的可支配金額。若放棄受限制自由球員卡梅隆-托馬斯的簽約權(quán)，這一數(shù)字還將繼續(xù)上漲。各支球隊勢必會聯(lián)系籃網(wǎng)，尋求幫助完成需要薪資配平的交易、規(guī)避硬工資帽限制或單純甩掉溢價合同。
雖然這類交易的第三方球隊通常無法獲得豐厚回報，但憑借近乎壟斷的市場地位，籃網(wǎng)完全可以強(qiáng)勢定價。此類交易應(yīng)成為籃網(wǎng)的首要任務(wù)，自由球員市場缺乏值得豪擲千金的目標(biāo)，而球隊現(xiàn)有核心陣容尚未成型時，盲目追求自主運(yùn)作的重磅交易也顯得徒勞無功。
費城76人
對探花簽做出正確決定
對76人而言，用好探花簽將帶來多重可能性。最簡單的選擇是在埃斯-貝利和VJ-埃奇庫姆之間二選一。但更值得探索的是交易機(jī)遇，能否用探花簽換取即戰(zhàn)力？是否能在向下交易的同時獲得優(yōu)質(zhì)拼圖？是否存在打包探花簽交易球星的可能性？甚至借此擺脫保羅-喬治剩余三年的大合同？76人可以從多個維度評估這個簽位的價值，但務(wù)必確保最終決策的正確性。
夏洛特黃蜂
處理特雷-曼恩的受限制自由球員問題
雖然確定拉梅洛-鮑爾和具備續(xù)約資格的馬克-威廉姆斯的未來會是熱門話題，但黃蜂目前并不需要立即做出這些決定。相比之下，特雷-曼恩的受限制自由球員問題已迫在眉睫。續(xù)約這位24歲的后衛(wèi)近乎是必須完成的任務(wù)。自加盟黃蜂以來，曼恩場均不到30分鐘就能貢獻(xiàn)約13分4.5助攻，三分命中率高達(dá)40%。對于這支除了拉梅洛-鮑爾外缺乏全能持球手的球隊而言，他理論上能提供的空間創(chuàng)造、自主得分和組織能力至關(guān)重要。
當(dāng)然，曼恩的健康狀況可能成為變數(shù)，本賽季他僅出戰(zhàn)13場就因腰部傷勢報銷。這雖讓黃蜂難以精準(zhǔn)估價，但他們對傷情的掌握比其他球隊更全面，而近乎賽季報銷的缺席經(jīng)歷很可能嚇退其他追求者。
華盛頓奇才
高效利用到期合同
預(yù)計休賽期僅有不到10支球隊能使用全額中產(chǎn)特例，這對奇才而言是重大利好。即便計入6號簽和18號簽的新秀合同、米德爾頓3400萬美元的球員選項，以及全額或部分保障理查恩-霍姆斯1320萬美元合約后，奇才仍在奢侈稅線下?lián)碛谐渥悴僮骺臻g，他們還持有兩個價值超500萬美元的交易特例（990萬和530萬）。
這種吃進(jìn)溢價合同的能力是稀缺資源。由邁克爾-溫格和威爾-道金斯領(lǐng)導(dǎo)的管理層，應(yīng)像今年交易截止日前那樣，通過協(xié)助其他球隊完成重磅交易或清理薪資，換取額外的選秀權(quán)和潛力股。奇才的薪資消化能力更勝多數(shù)競爭對手：米德爾頓和斯瑪特（2160萬）將提供兩份超2000萬的到期合同，霍姆斯的非保障合同可靈活處理，甚至還能利用布羅格登的鳥權(quán)條款參與先簽后換。
原文：Dan Favale
編譯：李太白